WHAT
Verandering begint bij jezelf.
1-1 coaching
De manier waarop jij als mens in een organisatie of bedrijf staat, is bepalend voor jouw succes en die van de onderneming.
​​​​
Voor een tailor-made aanpak van persoonlijke, rol en/of organisatie gerelateerde vragen.​​
​​
Dit kan gaan over opvolging, een grote verandering, terugkerende thema's, problemen binnen een team, work life balance.
​
We gaan op zoek naar je patronen, overtuigingen en drijfveren en waar die vandaan komen. En kijken hoe je hier wat meer beweging, ruimte en keuze in krijgt.
​​
first 100 days
Je hebt een nieuwe baan, of staat voor een grote verandering. Een tijd waar je moet presteren op de toppen van je kunnen en moet groeien als persoon.​
​​
In dit programma begeleid ik je 100 dagen om een succesvolle start te maken.
​
deep dive sessie
Soms is het gewoon veel. Je loopt dezelfde rondjes en wil graag weer overzicht en prioriteiten. Of je bent bezig met een plan en je wilt even iemand die meedenkt.
​​​​​​
We werken een dagdeel aan ordenen en plannen. Daarbij maak ik gebruik van mijn ervaring als financieel en strategisch adviseur, systemisch coach en ondernemer.
​​​​​​
Dit kan gaan over je bedrijf, team, leven en de balans daartussen en ook wat specifieker over een strategische wijziging, het meekrijgen van mensen, innovatie, aandeelhouderszaken, opvolging, grote groei of juist krimp.
​​​
teamdag / workshop / intervisie
Op de hei, op kantoor, of op Texel, team building, kick off van een project, strategie maken, peer learning of organisatieontwikkeling.
​​​​​​​​​
Voor een tailor-made programma voor team, groep of bedrijf om te inspireren en verbinden.​​
​​​​​
In overleg vanuit een andere invalshoek beweging, en richting faciliteren.
​​​​
1 - 1 coaching
Het begint bij onze ontmoeting. Met aandacht en nieuwsgierigheid schep ik de ruimte om samen te ontdekken hoe het werkt bij jou.
Je begint aan een coachingstraject om een concrete verandering te realiseren — in hoe je kijkt, handelt en samenwerkt.
​
Je groeit als mens en in je rol wanneer je vanuit meer zelfinzicht bewust veranderingen in je houding en gedrag kunt uitproberen. Zo creëer je ruimte en nieuwe mogelijkheden voor jezelf.
Inzicht in jezelf en je patronen ontstaat sneller wanneer iemand met je meekijkt, vragen stelt en spiegelt. En wanneer je dat in een veilige omgeving kan ervaren, proberen en evalueren.
​​
Ik werk vanuit de methoden van systemisch werken, transactionele analyse, NLP en strategisch coachen. Daarnaast ben ik ondernemer, vrouw (ook van), zus, moeder en ken ik de boardroom.
Een coachvraag bekijken we daarom altijd vanuit verschillende perspectieven: jouw persoonlijke perspectief, je rol, je relaties en de systemen waarin je beweegt.
​
Een coachingstraject begint met een kennismaking waarin we onderzoeken of er voldoende klik en vertrouwen is. Als dat zo is, spreken we concrete doelen en een aanpak af.
​
first 100 days
De start van een nieuwe baan of een groot project is een uitgelezen moment om een stap te zetten in je persoonlijk leiderschap. Want er is een (positieve) noodzaak om te schakelen, wat volgens mij een voorwaarde is om duurzame verandering in gang te zetten. En je kan het geleerde gelijk in de praktijk toetsen.
Je krijgt een klankboord in een nieuwe situatie en praktische handvatten.
​
Dit traject wordt op basis van ervaring en behoefte op maat gemaakt.
Het bevat:
-
1-op-1 coaching
-
een wekelijks contactmoment
-
In kaart brengen van je leiderschapsstijl, persoonlijke waarden en ontwikkelpunten
-
In kaart brengen van je omgeving, opdracht en circle of influence.
-
Je weg vinden, kennismaken en informatie verzamelen, support organiseren.
-
Persoonlijke doelen stellen als leider, veranderaar en teambuilder.
-
Heldere afspraken maken over je opdracht met bijbehorende deliverables en resources.
-
Werken aan een strategische richting, het verhaal en het organiseren van draagvlak hiervoor;
-
Voorgaan in gedrag. Je team richting geven door heldere boodschap in een veilige omgeving.
​​
Het traject levert je een succesvollere start op.
Het bewustzijn op je gedrag en je leiderschapsstijl faciliteren de te maken strategische beweging.​
deep dive sessie
Als je hard aan het werk bent, je dag vol zit met afspraken en dingen die af moeten, is het echt lastig om uit te zoomen. En uitzoomen is nodig om weer overzicht te krijgen, richting te kiezen en vervolgstappen te plannen.
​​
Ik kan je daarbij helpen, door een dagdeel met je mee te kijken.
We werken aan een concrete vraag, na een kennismaking. Eventueel verder ingelezen of verder onderzoekend in het gesprek op dat moment.
​​
Ik luister en bekijk de situatie, het plan of de opdracht vanuit strategisch, financieel en systemisch perspectief en met mijn ervaring als ondernemer en coach. Dus vanuit meerdere invalshoeken. Op die manier kun je verschillende onderdelen met elkaar te verbinden, dat geeft inzicht. Waarop je verder kunt bouwen.
​
Tijdens de sessie maken we schema's, vergelijken we situaties, cijfers of modellen, maken we afwegingen en bespreken we patronen. Om op deze manier de vraag duidelijker te krijgen en verder te brengen.
​​
Mijn kracht is dat ik snel door heb wat er speelt. Complexe zaken kan ontrafelen. Niet snel van mijn stuk raak, of iets gek vind. Goed kan zien waar mensen goed in zijn. En verschillende strategieën kan bedenken, maar wel de lange lijn vasthoudt.
​​​
Het doel is dat je verder kan met meer helderheid, richting en vervolgstappen.​
​
​
teamdag, workshop, intervisie
Sommige dingen werken beter met wat afstand van het day to day werk, of landen juist als je er een ander perspectief op los laat, of in een andere omgeving bent. Bijvoorbeeld het smeden van een hechter team, of mensen enthousiast maken voor een verandering, of samen aan een strategie werken. Of van elkaar te leren in een groep met gelijkgestemden.
Op basis van de specifieke situatie, ontwerp en begeleid ik eventueel met partners (een deel van de) heidagen, workshops of intervisiebijeenkomsten.
​​
​​
​
Address
Torenlaan 30
1217RW, Hilversum
Phone
+31 (0)6 464 35 443
